Co-medierea

Curs sustinut la Regent’s College, Londra, U.K.
Un curs avansat pentru mediatorii autorizaţi

Bucureşti, str. Delea Veche, nr. 35, sect. 2
23 iunie 2013, 09.00– 18.00
Detalii si inscriere la: [email protected]

Curs bazat pe cartea “Co-medierea: Utilizarea unei abordãri psihologice duale în rezolvarea conflictului”, ce urmeaza a fi tradusa si lansata in Romania pe 24 iunie 2013, parte a Colectiei FMMM.RO

Cursul oferã participanţilor şansa:

• sã-şi dezvolte competențele de mediere existente
• sã exploreze beneficiile și provocările co-medierii
• sã înţeleagã cum să citească și să lucreze cu propriile emoții, emoțiile partenerilor și cele ale părților aflate în disputã
• sã înțeleagă rolul co-medierii ca instrument de reflecție și de supervizare
• sã identifice competențele-cheie și experiența necesare într-o co-mediere
• sã lucreze sub supravegherea îndrumãtorilor pentru a-şi exersa aptitudinile de co-mediere
• sã intre în contact cu un alt mediator pentru a desfãşura practica în co-mediere
• sã afle cum sã stabileascã o practicã a co-medierii.

Va permite cursantului de succes sã lucreze cu succes într-un parteneriat al co-medierii, în cadrul disputelor comerciale, industriale, la locul de muncã, domestice şi juridice, fãrã a fi nevoie sã recurgã la instanţã .

Programul cursului

9.00 -9.20
Prezentare

9.20 – 10.45
La ce ne referim când vorbim despre co-mediere?
Înţelegere filozoficã şi psihologicã
Stiluri ale co-medierii

10.45-11.00
Pauzã

11 – 11.20
Aspecte relaţionale ale co-medierii
Abilitãţile necesare pentru a construi relaţia dintre mediator şi client şi dintre mediator şi co-mediator

11.20 – 11.50
Primul joc de roluri

11.50 – 12.00
Adunarea tuturor participanţilor

12.00 – 13.00
Jocul de roluri nr. 2

13.00 – 13.30
Prânz

13.30- 13.45
Avantajele şi dezavantajele modelului

13.45 – 14.30
Jocul de roluri nr. 3

14.30 – 14.40
Adunarea tuturor participanţilor

14.40 – 15.00
Importanţa psihologiei în lucrul în parteneriat

• Înţelegerea co-mediatorului– a citi limbajul trupului, indiciile verbale etc
• Furnizarea unui model de urmat privind modul de gestionare a diferenţelor de opinie, grija pentru respectul de sine al celuilalt

15.00-15.15
Pauzã

15.15 – 16.00
Jocul de roluri nr. 4

16.00 – 16.30
Stabilirea unui parteneriat al co-medierii
Aspectele practice ale lucrului într-un parteneriat

16.30-18.00
Adunarea tuturor participanţilor, Întrebãri şi Raspunsuri şi  închidere.

Lectorii cursului

Monica Hanaway este mediator acreditat, psihoterapeut, supervizor, coach de afaceri, consultant în managementul stresului şi trainer de management şi leadership. Este asistent de curs în Coaching-ul Existenţial, la Academia Existențială și lector și supervizor pe programe de doctorat la Noua Facultate de Psihoterapie și Consiliere (NSPC), supervizor academic la programele de Masterat în Psihoterapie de la Oxford University, lector senior în cadrul cursurilor de mediere la Facultatea de Psihoterapie și Consiliere în Psihologie (SPCP) și Webster Graduate School Business de la Colegiul Regent, Londra, lector invitat la cursurile de mediere la Facultatea de Drept din Riga şi  la cursurile de Psihologie Organizaţionalã din cadrul Colegiul King, Londra.
Aceasta a lucrat mulți ani în calitate de coach și consultant pentru personalul de conducere din sectorul public și privat și are o experiență de peste 20 de ani ca Senior Manager, strateg și producãtor de politici.

A mediat într-o mare varietate de dispute în domeniul comercial, ocuparea forței de muncă, precum și dispute la locul de muncă, conflicte de familie, dispute dintre tineri, inclusiv între diferite bande, dar a fost implicatã şi în Justiția Restaurativă cu victimele și făptuitorii infracțiunilor. De asemenea, lucreazã cu corporaţii mondiale, în calitate de consultant şi coach în abilități de leadership şi managementul conflictelor.

Monica este co-director al CH Group. Compania oferã coaching, mediere și formare pentru un grup divers de clienţi atât în sectorul public cât şi în cel privat, dar și în comunitate și deține contracte pentru furnizarea medierii cu unele companii EAP de nivel mondial.

Lucrează în prezent la o carte intitulată “De ce spun oamenii nu – Întrebarea  pentru deblocarea conflictelor și găsirea unei soluţii”. Aceasta este editorul cãrţii intitulate  ‘Co-medierea: Utilizarea unei abordãri psihologice duale în rezolvarea conflictului’ (martie 2012) și co-editor, alãturi de Emmy van Deurzen, al cãrţii “Perspective existențiale asupra coachingului”, publicat de Palgrave în mai 2012.

Diana Mitchell este psihoterapeut înregistrat la UKCP, supervizor clinic şi mediator acreditat. Ţine în mod regulat cursuri privind aspecte ale psihoterapiei şi faciliteazã supervizarea clinicã.
Diana este un mediator experimentat, munca sa în mediere fiind reprezentatã în special de medieri limitate în timp la locul de muncã, unde ori mediazã singurã, ori împreunã cu alt mediator. Ca membru al CH Group, aceasta a participat la medieri şi workshop-uri împreunã cu directorii Monica Hanaway şi Jamie Reed.

Este lector la Şcoala de Psihoterapie şi Consiliere în Psihologie, unde ţine un curs intensiv de ADR de cinci zile la Regent’s College din Londra şi seminarii privind medierea la Webster Graduate School la Regent’s College.

Este foarte publicatã și activitatea acesteia pe supervizare s-a dovedit a fi foarte influentã. A contribuit la scrierea unui capitol în cartea ‘Co-medierea: Utilizarea unei abordãri psihologice duale în rezolvarea conflictului’ (martie 2012) cu privire la rolul co-medierii ca funcție de supervizare.